NurSind Avellino: Subito la stabilizzazione per infermieri ed OSS dell’Ospedale di Comunità di Bisaccia. Dopo 15 anni di precariato finalmente una possibilità concreta.Il sindacato NurSind di Avellino, lancia un appello urgente alla Direzione Generale dell’ASL Avellino affinché si attivino immediatamente le procedure di stabilizzazione “lettera c” per il personale infermieristico ed OSS che da oltre un decennio opera in regime di appalto presso le strutture dell’Azienda Sanitaria.
La richiesta giunge all’indomani della circolare della Giunta Regionale della Campania (DG 04 – UOD 10) del 29 gennaio 2026, che recepisce le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Il nuovo quadro normativo estende i termini per la maturazione dei requisiti al 31 dicembre 2026 e, dato fondamentale, amplia le maglie per il personale impiegato in mansioni sanitarie nei servizi esternalizzati. Parliamo di lavoratori e lavoratrici che da 15 anni garantiscono la continuità assistenziale nei contesti più difficili del nostro territorio, come la RSA di Nusco, il carcere di Ariano Irpino e l’Ospedale di Comunità di Bisaccia”.
Hanno affrontato l’intera emergenza COVID fianco a fianco con i colleghi dipendenti, condividendo rischi e fatiche, ma rimanendo intrappolate in un limbo contrattuale attraverso cooperative sociali. La recente nota regionale rappresenta l’occasione concreta per sanare una disparità di trattamento storica. La legge ora permette di valorizzare chi ha garantito la funzionalità dei servizi per almeno sei mesi nel periodo 2020-2025 e vanta almeno diciotto mesi di servizio complessivo.La resilienza di queste lavoratrici è ammirevole, ma la dignità professionale non può attendere oltre. Chiediamo all’ASL di Avellino, guidata dalla Dott.ssa Maria Concetta Conte, di indire celermente procedure di stabilizzazione o concorsi con riserva di posti che includano chi ha prestato servizio in regime di appalto, come previsto dalle nuove direttive. Il NurSind Avellino vigilerà affinché l’autonomia organizzativa dell’ASL si muova nel solco della valorizzazione del merito e dell’esperienza, trasformando finalmente questo precariato storico in stabilità lavorativa.
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