Aurubis, dossieraggio illegale contro il delegato sindacale: la Fismic parla di “grave attacco ai diritti dei lavoratori” –
Avellino, 7 ottobre 2025 – Il licenziamento di Ciro Brosca, delegato sindacale RSU e RLS presso Aurubis Italia Srl, apre un caso delicato nei rapporti industriali in provincia di Avellino. La Fismic Confsal denuncia un presunto episodio di dossieraggio illecito, finalizzato – secondo il sindacato – ad allontanare un rappresentante sindacale tra i più attivi e apprezzati all’interno dello stabilimento.
Il segretario provinciale della Fismic Confsal, Giuseppe Zaolino, condanna duramente l’accaduto:
“Siamo davanti a una grave lesione delle regole democratiche all’interno dei luoghi di lavoro. L’amministratore delegato della multinazionale tedesca, attiva da oltre 50 anni in Irpinia, ha scelto la via del controllo illecito per mettere a tacere un interlocutore sindacale autorevole e stimato”.
Secondo la Fismic, Brosca – lungi dall’essere un assenteista – è un operaio altamente specializzato, che negli ultimi mesi ha guidato la contrattazione aziendale, contribuendo alla firma di un accordo di secondo livello che ha garantito 200 euro netti mensili di aumento in busta paga ai lavoratori.
“Parliamo di un delegato serio, presente, che ha lavorato per il bene comune. L’uso di metodi inaccettabili, da epoche passate, non può essere tollerato”, afferma Zaolino. “Questa vicenda merita attenzione nazionale e internazionale”.
La Fismic ha già attivato i propri rappresentanti nel Comitato Aziendale Europeo, che si stanno muovendo per informare la direzione centrale in Germania.
Parallelamente, la segreteria provinciale ha affidato a un pool di legali l’incarico di procedere con una querela per diffamazione e una denuncia per condotta antisindacale, ai sensi dell’articolo 28 dello Statuto dei Lavoratori.
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